加强后勤集团文化建设工作总结

文化建设既是当前各级加强自身建设的一项重要内容，也是企业提高核心竞争力的重要手段。近几年，随着我校后勤社会化改革的不断深入，后勤集团从学校行政系统剥离出来，模拟企业独立运作，服务学校并参与市场竞争。这就要求集团的发展既要有一支重团结、讲奉献、素质高的员工队伍，又需要稳定、和谐的工作氛围。对此，后勤集团分围绕集团服务和管理工作，将工作与集团文化建设紧密结合，在思想教育、队伍建设、制度建设以及宣传和文体活动中不断探索，倡树集团精神，团结凝聚人心，营造和谐氛围，为后勤集团的改革与发展保驾护航。一、以文化建设为载体，拓宽工作的途径以文化建设为载体，走一条工作融入集团工作的新路子是后勤集团分在多年工作中逐渐认识和摸索出来的。这既是新形势下后勤工作的必然选择，也是对集团文化建设的有益探索。（一）后勤工作面临新任务随着高校后勤社会化改革的不断深化，后勤集团的发展是机遇与挑战并存。适应和服务高校以及实现自...