文章导读：实施“四转换”，引资单位与企业对接，转换指导员。为加强招商企业的工作，该县实施“四转换”制度，即企业引资人、服务人、指导员、四种身份的顺序转换。充分利用新建非公企业的引资人、服务人与企业投资人联系较多、容易沟通、相处融洽的有利条件，积极向非公企业投资人宣传相关政策，指导企业开展工作。一是从“领带”入手，抓好负责人队伍建设。在“选”上，该县优先从非公企业业主、
工会主席中选配，优先从企业管理层和技术岗位上选配，努力把素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的选配到非公企业党群组织负责人的岗位上来。目前，该县非公企业业主担任负责人的有人，负责人具有大专以上学历的有人。在“培”上，该县除积极组织非公企业负责人参加上级的各类学习
培训外，该还拿出专项经费用于企业负责人和工作者的业务培训，今年以来，该已举办业务培训班次，累计培训多人。在“管”上，该县组织部门积极与非公企...