《劳动法》颁布10周年：成就、问题及措施

1994年7月5日，《劳动法》经第八届人民代表大会第八次会议通过，由令第28号公布，自1995年1月1日起施行。《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。10年来，高度重视《劳动法》的贯彻实施工作，各级人大加强执法监督，各级及其劳动保障等部门依法行政，各级司法机关依法审判，工会组织积极维权，使《劳动法》的贯彻实施取得明显成效。一、《劳动法》颁布10年来取得的成就《劳动法》颁布以来，先后制定颁布了《关于职工工作时间的规定》（修订）、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《年节及纪念日放假办法》、《禁止使用童工规定》（修订）、《工伤保险条例》等配套行政法规。劳动保障部针对劳动力市场管理、集体协商签订集体合同、工资支付、社会保险费申报缴纳、劳动保障监察等事项制定颁布了一系列配套规章，各地也相继制定颁布了与《劳动法》相配套的地方...