黄关镇党委提出“三个三”工作思路，促进年轻干部快速成长

在近几年乡镇基层干部队伍中，呈现出新老交替较为频繁的现象：70年代末80年代初招聘进乡镇的干部陆续退休，新招录的年轻干部逐渐充实到乡镇基层干部队伍中来。很多年轻干部都是出了家门进校门，出了校门进机关，基层工作经历甚少。对于这些工作年限并不长的乡镇年轻干部来讲，工作前几年是打基础、作积累、创事业的黄金时期，为了帮助年轻干部充分利用好这一黄金期，尽快熟悉基层工作，实现整体素质和综合能力的提升，黄关镇对他们提出“三个三”工作思路。一、摆正位置，处理好“三种关系”：一是要处理好与农村百姓的关系，乡镇工作直接与群众打交道，年轻干部需要放下身段，在工作中加深与群众的感情，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，实现从“身”入基层到“深”入基层的转变。二是要处理好与办公室同事之间的关系，学会与人合作共事，遇事和大家商量，虚心、真诚地听取同志们的意见，严于律己，诚恳待人，齐心合力做好办公室各项工作。三是要处...