年轻干部培养的几点思考在遴选优秀年轻干部到镇街任职座谈会上对年轻干部的讲话

在庆祝成立90周年大会上讲话中指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”。年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在，但是，目前有些年轻干部在生活和工作中，却存在急功近利、好高骛远的浮躁心理，致使其人生观、价值观脱离正轨，责任心、上进心变得扭曲，工作作风漂浮、华而不实。在培养年轻干部时，要在提升素养、提高能力、锤炼品行上下功夫，促其健康成长。一、提升年轻干部素养，戒其浮躁之气古人云：“成大事者必有大境界”。大凡成功者都是因为长期默默无闻地全心投入自己的事业，厚积薄发，最终才功成名就。年轻干部要健康成长，就要不断提升自我素养，克服浮躁心理，始终保持“得意淡然、失意泰然；受宠不惊，受冷不冰”的良好心态。一是“补营养”。教育培训是帮助年轻干部尽快成长成才的有效途径，要完善教育培训机制，精心调配教育培训“营养套餐”，为年轻干部成长成才“补充营养”。首先加强...