县水利局2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人力资源和社会保障局：为进一步推动机关工作人员带薪年休假制度的落实，根据《陕西省人民关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》与《关于对职工带薪年休假制度落实情况进行专项督查的通知》（略办字〔2016〕64号），现将我局工作人员带薪年休假执行情况报告如下：一、科学制定休假计划。我局专门召开专题会议，积极组织
干部职工全文学习相关文件，让机关人员切实体会到省、市、县对机关工作人员的关怀，进一步增强了机关人员执行年休假制度的自觉性，并制定详细
方案，严明纪律。要求各股室文件精神，严格按照文件规定要求，以股室为单位，及时上报休假计划，安排专人对每个工作人员的工作年限进行核实，核查是否存在多休现象、休假次数是否符合文件规定、是否存在休假超出规定次数。制定了《职工带薪年休假计划安排表》，并报组织部门和人社局备案，并指定综合办公室负责督导落实。严格控制同...