二、深刻反思并查找领导班子存在的突出问题及其具体表现通过认真和行业的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，深入“四风”突出问题，经过认真汇总梳理，分厂领导班子在“四风”方面存在的突出问题及具体表现如下：（一）形式主义方面1、邀功请好、遮掩回避。在带领工厂建设发展过程中，急于向上级领导展现成绩，在面对行业、上级公司检查调研时，常常只安排较好的车间或部门进行检查，以瑜掩瑕或者片面强调工厂面临困难，遮掩自身的缺点和不足，存在应付上级邀表扬要政绩的问题。2、文风会风冗赘，工作效能不高。用会议贯彻会议，用文件传达文件，大会多、专题会少，会议的内容不够简明、目的不够明确，参会人员和人数一概而论，给基层添忙。存在文件多会议多，议而不决，决而不行的现象，解决实际存在问题效能不够明显。3、执行落实不到位，
安全生产事故教训惨痛。工作部署要求落实不严格，存在照搬上级的一些规定和文件的情况...