创新思路推动人事人才工作发展

进一步强调了人才强国战略，并对人事人才工作提出了一系列新的要求。按照梁津华对恩阳提出的创新体制机制，促进各类人才合理流动的思路，结合单位实际创新思路为我区公共卫生服务体系建设及恩阳区疾控科学发展、加快发展、率先发展提供人才保证和智力支持。一、解放思想，实现人事人才工作认识大提高。要加强理论学习，从把握科学发展规律中解放思想。要深化单位情况认识，从寻找发展差距中解放思想。从破除旧观念中解放思想。破除从众意识，提倡首创精神；破除中庸意识，提倡率先精神；破除自满意识，提倡竞争精神。二、确立发展方位，理清人事人才工作发展思路。以实施人才强区战略为总纲，以提升人才竞争力为主线，以发挥人才效益为目标，以完善人才政策为支撑，以优化人才环境为保障，树立新理念、理清大思路、找准结合点。一要树立新理念，以开放的胸怀、包容的精神、战略的思维，立足于市情，站在新的历史起点上，打造具有恩阳特色的人事人才工作理念。要...