2006年精神文明建设目标管理责任书

一、指导思想2006年精神文明建设的指导思想是：坚持以和为指导，贯彻十六届全体会议精神，以统领各项工作，以经济效益为中心，以集团公司创建文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以开展“管理效益年”活动为契机，强化管理体系，夯实工作基础，拓宽培训项目，提升学历教育、技能鉴定、继续教育、各类培训质量，努力打造管理一流、质量一流、服务一流、效益一流的教育培训品牌，为实现集团公司总体目标提供智力支持和优良的服务。二、总体目标根据集团公司精神文明建设的工作任务、总体要求，结合新形势、新任务和实际，2006年精神文明建设的奋斗目标是：1、职工理论教育工作进一步加强，职工思想道德素质明显提高，爱岗敬业，诚实奉献；2、各党支部建设进一步加强，政治核心作用、模范带头作用进一步发挥；3、党风廉政建设进一步加强，党群、干群关系进一步密切，中心凝聚力进一步增强；4、以优秀企业文化培育“四有”职工队伍、培育企业核心竞...