职教中心2007年工作总结和2008年工作思路

2007年，在公司的关心和支持下，职教中心组织带领广大教职工认真学习和精神，贯彻公司提出的“实施五大战略，实现两大跨越”目标，围绕中心教代会确定的工作任务，扎实工作，实现了既定的工作目标。中心校园和谐，教职工队伍稳定，向着一流职工培训基地迈出了坚实的步伐。2007年工作总结一、培训任务全面完成，培训质量稳步提高。iwmsadend2007年，中心紧紧围绕公司“人才强企战略”，根据公司职工教育培训计划，精心组织,认真落实，确保了各项培训任务的顺利实施。截止10月份，共举办和承办各类培训班63个，共培训职工2284人次，与去年同期相比，培训总量增加了约110。其中职业经理人资格认证培训班、技术比武考前培训、党支部培训班等由于组织得当，课程设置科学，培训效果明显，反响较好。另外，党校教师送教上门，在公司各二级单位做政治学习辅导讲座10余场次，较好地履行了自身职责。在实施培训过程中，中心注重狠抓培...