流动找不着组织，组织管理不了流动。随着务工大军的一步步突起，流动的管理日益棘手。为解决问题，进一步加强和改进流动管理工作，构建流出地与流入地密切配合、城乡一体的流动动态管理机制，县探索建立了流动双向共管机制，并取得了实质性的进展。双向共管本着异地组织、共同参与、双重管理的工作原则，由流出地提供翔实的名册和基本情况，做好流动外出前和返乡后的教育工作；流入地积极帮助建立流动并纳入当地管理，零散的流动编入当地党支部，参加学习，参与。双向共管机制的建立，不仅帮助流动在当地安了家，而且成为了他们与当地部门之间的一座桥，贯通了流动与当地之间的渠道。双向共管也得到了广大民工务工所在地的认同。在该县江塘乡与浙江省慈溪市观海卫镇正式签订第一份流动双向共管协议后，观海卫镇分管组织人事的峰明确表示无偿为县江塘乡的流动提供学习、会议等组织活动场所，免费
培训基础知识。在该镇务工的县江塘乡流动金和深情地说：现在终于找...