2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案

2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和我县有关单位对人才的需求情况，经研究，2017年决定公开引进急需紧缺人才27名。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。一、组织领导此次人才引进工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。三、引才岗位详情见附件《职位一览表》。四、引进对象及条件（一）引进对象及条件1.具有国籍，拥护宪法，具有良好的道德品行；2.年龄在18周岁以上（1999年3月13日及以前出生），35周岁以下（1982年3月13日及以后出生）；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位...