随着社会经济发展和科技进步，以人为本的管理思想日益为各个管理学派所接受。特别是人类社会进入知识经济时代以后，管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度更是大大提升。有效深入地研究人本管理思想，对我国管理系统的完善、管理理论的发展和创新会产生积极的促进作用。人本管理顺应时代的要求，得到了迅猛的发展。这种管理理念也逐渐成为理论界的共识，形成了现代人本管理理论。目前，理论界的共识认为：人本管理是与“以物为中心”的管理思想相对应的概念，是把人作为企业管理的核心和企业最重要的资源，把企业全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发企业的人力资源，服务与企业内外的利益相关者，从而实现企业目标和员工目标的管理理论和管理实践活动的总称。作为一种以人为本、把人视为管理的主要对象及企业最重要资源的理论，人本管理在运用中的表现有：第一，它是以人为中心的管理，它的核心是人，它把人置于组织中最重要资源的地位。这是...