二、不足与努力的方向；1、我酒店虽为四星级酒店，但员工受教育程度普遍不；3、坚持质检和
培训工作的有机结合；4、加强培训现场管理；5、培训意识有待提高；虽然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题：；商汤盘铭有曰：“苟日新，日日新，又日新；就是学习；让我们为酒店的发展壮大而不懈努力吧！；3：酒店的细部分工和团体合作；酒店系部众多，权责复杂；当时真的很胆小二、不足与努力的方向1、我酒店虽为四星级酒店，但员工受教育程度普遍不高。在培训过程中具有一定的艰巨性，须反复宣贯，耐心说服教育，方能取得一定培训效果。在今后的培训工作中要强化培训技能，增加新内容、新亮点及互动环节，增添课程的趣味性。培训将是行政人事部的主抓方向。2、各部门培训工作需要及时跟进。除培训部酒店公共课培训外，各部门要切实加强本部门员工的岗位实操技能的培训，只有配合好行政人事部组织开展的培训和开展好本部门培训，才能在岗位服务过程中...