让员工和企业一起成长

德尔福汽车系统公司是全球最大的公司——通用汽车公司的下属公司之一，作为一家著名的跨国公司，德尔福的企业文化是：“让个人与企业一起成长”。德尔福认为，人力资源管理的最佳境界就是“把各不一样的每名员工的理想、抱负与企业前途紧密结合在一起，双方共同发展。”在现在西方现代管理理念中讲究“三步走”：第一步“员工满意”，这是公司的根本，然后才是“顾客满意”，最后才会有公司的收益，“股东满意”。这三步在西方公司里非常清楚。公司追求赢利、发展，个人也一样追求发展，而职工个人发展是公司发展的基石，是推动器。没有高的员工满意也就无从谈起后面的顾客满意和股东满意，而要想实现员工满意，最重要的就是要“让个人与企业一起成长”，向员工提供充足的自我发展的空间。为了实现员工个人的发展，德尔福有一个整套的培养办法。德尔福每年年初下达一个年度目标，对完成目标者进行鼓励，并在来年收入增加时有所体现。德尔福重视对员工个人能力、...