2012年4月考核表；部门：技术部岗位：姓名：张志强（每月最后一周填写；合计：（二）所属类别固定项计划工作一级工作本周工；0周工作表总分100分，总权占月100分中60分；周工作考核表本周考核时间：4月19日—4月28日；新品引进新品维护断货补进；二级工作；搜不到的宝贝及比价；三级工作；新增工作一级工作；二级工作三级工作当周工作内容分数设置不得超过10；（三2012年4月考核表部门：技术部岗位：姓名：张志强（每月最后一周填写完成情况）考核指标说明分值月考核总分：100分占月100分中30分（一）本月考核指标考核指标数据合计：（二）所属类别固定项计划工作一级工作本周工作计划或执行情况考核任务名称按时提交工作表（每周提交）0周工作表总分100分，总权占月100分中60分周工作考核表本周考核时间：4月19日—4月28日结果要求（时间、量化、标志性结果）分值每位员工需按要求时间内提交考核表，5如拖...