构建“四自”文化打造久安矿井

兖矿集团南屯煤矿1973年末建成投产，经过30多年的开采，可采资源萎缩、生产接续紧张、现场条件恶劣、安全基础设施欠帐多、稳定工作压力大等不利因素日益显现。面对困难，南屯煤矿广大干部职工坚持从以人为本的安全发展观中找思路，从集团公司“十个必须、十个坚持”的总要求中想办法，在强根固本、加快软硬件投入、强化“双基”建设和质量标准化建设的基础上，精心构建具有南煤特色的“四自”安全文化，促进了安全工作健康和谐发展。“四自”安全文化，即：坚持“安全第一、质量第二、生产第三”的安全工作方针，构建“主体回归，自动自发；主体规范，自我完善；主体锻造，自我超越；主体提升，自我实现”的“四自”文化，努力打造久安矿井。主要做法是：一、主体回归，自动自发，唤醒主体意识自动自发，就是没有人要求、强迫，自觉而出色地做好自己的事情。长期以来，一些职工忽视自身安全，认为抓安全是领导和安监人员的事、是面子工程，事不关己。为扭...