建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障

建立健全“能上能下”制度是建设高素质干部队伍的有力保障近年来，为适应改革开放和现代化建设的需要随着经济体制改革和政治体制改革的推进，我们的干部人事制度改革也在逐步展开，不断深化，取得了显著成效。但从中我们也可看到，长期困扰我们的“能上能下”问题，还没有从根本上得到解决，充满生机与活力，使优秀人才脱颖而出的机制还没形成，不称职和相形见拙的难以及时更换和调整。针对这一突出的问题，在最近颁布的《干部选拔任用工作条例》中，对的免职、辞职、降职制度作出了新的调整和更详尽的规定，进一步深化了干部人事制度改革，建立健全了干部队伍能上能下，能进能出，优胜劣汰，充满活力的管理机制，使我们的队伍永远保持旺盛的生机与活力，从而领导我们的国家在未来激烈的国际竞争和社会发展中始终强盛不衷，永往向前。一、建立健全“免职、辞职、降职”制度，体现了时代发展的要求当前，我们正处在新的变革时期，面临着新世纪的机遇与挑战，国际...