绩效考评职能工作内容及标准范本

序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分；（3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)10(1)各类文件材料处理不及时1次扣1分；(2)文件材料质量差1次扣1分3及时布置和落实领导安排的各项工作任务，进一步提高工作效率和工作水平(6分)6未及时布置和落实领导安排的各项工作任务1次扣1分4做好各类大小型会议的协调(4分)和会务工作(4分)8（1）各类大型会议的协调不到位,影响工作的1次扣2分；(2)小型会议协调落实不好1次扣1分5积极协调各处局间的关系，政令畅通，协调一致(6分)6未积极协调，致使政令不畅通，影响工作的1次扣1分...