2012年全县地税系统教育
培训工作以为统领，以税收工作为中心，以培养和造就一支素质优良、结构合理的
税务人才队伍为目标，贯彻落实省、市、县局关于
干部教育培训工作部署，大力实施“人才兴税”战略，不断更新培训理念，改进培训方法，提升培训质量，健全制度机制，落实大规模培训干部任务，力求大幅度提高干部队伍素质，为地税事业科学发展提供强有力的思想保证、人才保证和智力支持。一、大规模培训干部，提高科学发展的能力以理论、政策法规税收业务知识和岗位技能、文化素养为主要内容，以坚定信念、增强执法本领、提高科学发展的能力为重点，以促进税收工作科学化、专业化和精细化发展为主线，确保大规模培训干部和市地税局“干部素质提升工程”各项重点工作的顺利实施。（一）抓好培训以建设一支靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、视野宽、思路宽、胸襟宽的队伍为目标，2012年继续举办更新知识培训班、各分局管理股长培训班，并做好省、市地税...