进入2011年，timestimes紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照timestimes总公司的工作思路和市委强班子、带队伍打基础的工程目标要求，创新工作思路，引入工作量化考核制度，在公司各基层和广大中开展了创建四强四优活动，为带领基层和广大进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。一、锻造四强四优基层和队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障。按照公司要求，各基层正在广泛开展政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强活动；广大围绕争做素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以的模范带头作用，带(来源：）动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。二、基层特色主题实践，...