公司劳动竞赛工作
方案提要：诚信守则,攻坚破难综合监管,堵塞漏洞完善系统,强化责任立足本岗,多做贡献提高质量,持续发展。这五段话,构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点,形成了完整体系资料来自公司劳动竞赛工作方案今年公司明确提出:以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动
干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求,2008年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容:一、劳动竞赛主题诚信守则,攻坚破难综合监管,堵塞漏洞完善系统,强化责任立足本岗,多做贡献提高质量,持续发展。这五段话,构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点,形成了完整体系。二、竞赛的组织领导为加强对劳动竞赛的领导,落实竞赛的各项工作目标和措施,公司与基层分别成立“劳动竞赛领导小组”和“竞赛工作协调推动组”。1.竞赛领导小组组长:z副组长...