某公司行政人事部年度工作计划书

行政人事部年度工作计划；本资料来自.m448；整体目标；?推动建立适合公司未来发展需要的企业文化，巩固与；本资料来自.m448；行政与人事；?现状的swot分析；优势：；1.较强的本地人事实务操作经验2.已建立较全面的；劣势：；1.人力资源方面的工作薄弱2.某些制度的推进与执；机会：；1.经过03年的调整后，人气与士气都在恢复过程行政人事部年度工作计划本资料来自.m4481整体目标?推动建立适合公司未来发展需要的企业文化，巩固与完善确保实现公司运营目标的政策制度体系与员工激励措施，从而使公司在“变化”中平稳过渡，以最佳状态迎战具有挑战性的年度指标。本资料来自.m4482行政与人事?现状的swot分析优势：1.较强的本地人事实务操作经验2.已建立较全面的公司规章制度与流程劣势：1.人力资源方面的工作薄弱2.某些制度的推进与执行不够机会：1.经过03年的调整后，人气与士气都在恢复过程中。2.从...