卫生局人才工作经验材料

近年来，市卫生局以和为指导，认真贯彻落实全体会议精神和全市人才工作会议精神，围绕全市卫生中心工作，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，不断深化机关干部人事和事业单位人事制度改革，努力开创卫生人才工作的新局面，为卫生事业跨越式发展提供了坚强的人才保障，促进了卫生事业跨越式发展。一、进一步提高对人才工作重要性的认识，全面加强对人才工作的领导卫生行业是知识密集型行业，人才对卫生事业发展起着举足轻重地作用。由于历史的原因，我市卫生人员的千人拥有量已超过平均水平，但卫生人才队伍整体素质不高，人才的结构与分布不合理，人才开发与人才交流机制相对滞后，不能满足卫生事业发展的需要。在应对突发公共卫生事件方面，出公共卫生人才队伍素质不高，专业人才匮乏，特别是公共卫生、医疗和卫生管理相结合的复合型人才严重短缺，不能有效应对各种突发公共卫生事件。市卫生局充分认识到人才工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责...