规划局违反效能禁令责任追究制度

第一条为认真贯彻执行省机关效能建设“四条禁令”和局效能建设“五条禁令”，进一步加大对违反“效能禁令”行为的责任追究力度，根据《省影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》、《市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》和《市机关效能建设“十严查”》等有关规定，结合我局实际，制定本办法。第二条各科室、局属各单位要认真学习宣传贯彻“效能禁令”，有效促进机关作风转变，推进机关效能建设。全体干部职工在工作日和公务活动中要自觉执行“效能禁令”，坚决做到令行禁止。第三条违反“效能禁令”责任追究形式：1、批评教育；2、诫勉谈话；3、扣发奖金；4、通报批评；5、取消评先评优资格；6、降职；7、引咎辞职；8、免职；9、待岗；10、辞退；违反“效能禁令”责任追究可视情并处，构成违纪违法的，依照有关规定追究责任人员的纪律、法律责任。第四条各科室、局属各单位工作人员在工作日和公务活动中初次违反“效能...