关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案

为认真贯彻，积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神，结合我所实际，现制定水头征管所《开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动实施方案（以下简称“创争”活动）。一、活动的指导思想及其重大意义开展“创争”活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻和十六届全体会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从本单位的实际出发，为经济发展和社会进步服务；坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为建设福建省高速公路事业的全面协调发展，提供坚强的人才保证和智力支持。开展“创争”活动，将适应先进生产力的发展要求，体现先进文化的前进方向，反映职工群众学习发展的迫切愿望，代表工人阶级的长远利益和根...