综合考评组织考核操作
方案为切实做好2012年度综合考评工作，按照县(区)科学发展、市直部门(单位)重点工作考核办法及实施细则、《一创双优活动整改问题和实现三个确保完成情况考核计分办法》、市管领导班子和考核及建设考核实施方案要求，结合工作实际，制定本办法。一、考评内容(一)县(区)1.《濮阳市2012年度县(区)科学发展考评办法(试行)》规定的考评内容2.县(区)与签订的责任目标完成情况3.实现三个确保完成情况。(二)市直部门(单位)1.《濮阳市2012年度市直部门(单位)重点工作考评办法》规定的考评内容2.市直单位与签订的责任目标完成情况3.实现三个确保完成情况4.领导班子及党风廉政建设情况5.平安建设完成情况。二、考评的方法与步骤(一)沟通安排综合考评组提前与被考评单位主要领导进行沟通，确定具体考评时间，安排被考评单位于述职述廉测评会前2天进行实绩和廉情公示，会前1天将领导班子和的述职述...