嵊州市锦水
小学2012年度校本
培训总结；
教师是办学之本，是立校之本，是
学校可持续发展的基；一、更新教育理念，提高教师教学能力；根据学校实际，提出了更新教育观念，以提高教师教学；1、落实组织机构，确保培训顺利实施；2、落实培训
方案，确保培训有序进行；3、落实培训内容，确保培训质量提高；二、构建培训模式，促进教师个性发展；构建和谐宽松的培训模式，使“要我培训”转嵊州市锦水小学2012年度校本培训总结教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。为切实做好我校教师素质能力的提升培训，根据市教育局的相关文件精神，我们以提高实效性为重点，以教、研、训为平台，以促进教师专业发展为目的，现总结如下：一、更新教育理念，提高教师教学能力根据学校实际，提出了更新教育观念，以提高教师教学能力为重点，以学生综合素质提升为目的的校本培训总目标。围绕这个目标，健全校本培训机制。1、落实组织机构，确保培训顺利实施...