校本
培训总结：用培训照亮
学校发展的路我们学校位于古城乡古城集村东，现有12个教学班，在校生700多人，由于基础薄弱，现在那些耀眼的光环，如示范性学校、先进学校的牌子基本没有，但我们坚信，不久的将来一定会有的！由于种种原因，两年前我校学生大本分都孔雀东南飞，或去市里，或去县城，只剩200多人，并且生源质量也不高。教职工人心涣散，没有工作热情，他们经常戏谑：人家都说误人子弟，我们学校是子弟误人！不管怎么努力，成绩就是上不去。面对这样的现实，学校该如何发展？我们深知
教师在学校发展的众多因素中是最重要的因素，没有教师的发展就没有学校的发展。因此，我校把教师培训放到了战略位置上来抓。两年来，关于教师培训，我们坚持以下几点：一、加强领导，为师训工作提供组织保障做好一项工作，领导是关键，组织是保障。学校高度重视教师培训工作，成立教师培训工作领导小组，制定教师培训工作计划，出台鼓励教师自主研修的政策措施，...