下载:32总结请假.doc请假及休假管理制度1.员工每季度可请假及休假共12天，每季度末结算。不允许跨季度请假及休假，如超出本季度假期天数，按超出天数扣发日工资，日工资等于月薪除以26天。2.员工请病假出示社区诊所以上医院病例证明，婚假出示结婚证明，请事假要有相应的原因，根据个人实际情况填写请假单。3.请假单需写明请假原因，离场日期，离场天数，返场日期（生产区员工返场需净化36小时后进入生产区，净化当天视为休假）。4.请假单为两联，第一联交所属部门组长保存，第二联交后勤部主管保存。离场当天到后勤部领取放行条，放行条为两联，第一联交场长保存，第二联交门卫保存。5.生产区员工当天上午请假外出，则下午不能进入生产区工作，请假累计一天，如请假未外出，请假累计半天。当天下午请假外出或在场内，第二天可进入生产区，请假累计半天。非生产区员工请假半天累计半天。6.请假及休假一天或半天，提前一天填写请假单申...