最新2012年组织人事科工作总结一、主要工作及做法1、重视教育
培训，进步
干部职工素质。为了进一步进步局机关干部职工队伍的整体素质，结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有益时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部分下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部理论学习，不断进步全体干部的理论水平。一是在落实“学习和实践”方面，根据中心、关于在展开深入学习实践活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有益的整改措施，取得了良好的效果。二是为了进步商务工作职员的综合素质，组织、选送60余人次参加各种类型培训班学习，适应了新情势，进步了素质，增强了能力，为展开好商务工作奠定了较好的基础。2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日益加强。今年来，人事教育科严格落实局的唆使精...