为配合公司人文发展需要，建立具有竞争力和吸引力的福利体系，体现公司的人文关怀，特制定本制度，福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分，良好的福利待遇体制能够增强员工对企业的依恋情感，从而增强企业的凝聚力，福利的种类：基本福利：公司免费为员工提供中午的工作餐、免费为员工提供住宿；医疗：公司每年为员工提供一次体检；节日：按照我国的民族传统习俗，农历节日如端午节、中秋节等发放民俗传统食物粽子月饼等，三八妇女节为公司女性发放礼品；礼金：公司员工在结婚、生子、生日、住院等情况发生时，公司向员工发放礼品表示关怀，如员工生日公司为员工定做生日蛋糕、结婚生子等为员工提供100元的礼金，员工住院的公司提供水果等；娱乐
培训：为丰富员工的业务生活，公司将长期不断的为员工提供各式各样的培训；同时也会根据员工要求组织举行各种娱乐、文体活动。如举办羽毛球比赛、象棋比赛、...