问：我是某机械厂正式职工，爱人已待岗四年，女儿患先天性心脏病。我自２００４年元月待岗在家至今一直领不到待岗工资，生活十分困难。上个月我找劳资科，劳资科长说：“上级来了文件，要先签下岗协议，再发待岗工资。”我说：“签协议与发工资是两码事”科长说：“不签下岗协议，就不发给你待岗工资”为了领到工资，我不得不在下岗协议上签了字，并注明：“签名不是我自愿的。”厂长见到这份我签了名的下岗协议，拒不同意加盖单位公章。我仍然领不到工资。请问，我该怎样维护自己的合法权益？答：我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”你所在单位无故拖欠你的工资，侵犯了你的劳动报酬权，你可向劳动局监察科举报，也可从知道自己权利被侵犯之日起６０日内向当地劳动争议仲裁申请仲裁，请求补发你应得工贤，要求用人单位依法承担相应的法律责任。如不服仲裁裁决，还可自接到裁决书之日...