国税系统执行力建设工作报告

国税系统执行力建设是指国税系统内部各个岗位的干部职工贯彻国税决策意图、既定工作目标的操作能力，这里面包括着对事业执着追求的意志和坚韧，驾驭局势、克难攻坚的工作能力，认真负责的工作态度，求真务实、勇于创新的工作作风，顾全大局、齐心协力的团队合作精神以及激励约束机制的建立和完善等。从目前我县国税局执行了建设现状不难看到，我局机关干部队伍中存在的“僵、庸、梗、卡、慢、肿、松”等“病症”，针对这些问题，我们要以推进观念创新以治“僵”，强化绩效考核以治“庸”，健全责任体系以治“梗”，规范行政行为以治“卡”，完善监督机制以治“慢”，严格编制管理以治“肿”，严肃责任追究以治“松”为目的，以开展执行力建设活动为载体，以实施“治庸提效”工程为重点，在系统队伍中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，促进国税机关干部作风效能建设，促使机关干部执行力明显改观，营造出“凝心聚力，克难奋进”的良好精神风貌。一、推进观念...