关于2007年乡镇和县直单位综合考核的实施方案

为切实做好2007年度乡镇和县直单位干部考核工作，客观公正地评价全县干部的工作实绩，进一步激励乡局积极工作，开拓创新，为构建和谐磁县，建设小康社会做出新的更大的贡献，现制定2007年度乡镇和县直单位综合考核实施方案。考核范围1、乡镇和县直单位领导班子。2、任职半年以上的乡镇和县直单位科级干部。考核内容乡镇和县直单位的考核内容主要是列入县委、考核目标的单项工作和领导班子建设，以及2007年度受表彰奖励情况。1、共性工作及重点工作（总分100分）。乡镇和县直单位列入考核的财税任务、信访稳定、计划生育党风廉政、精神文明等工作，分别由单项考核部门提出评价分数。具体考核内容、部门和分值附后（附表）。乡镇或县直单位承担的招商引资和项目建设、信访稳定、新农村建设等重点工作，综合考核组按照县委、年初下达的目标任务进行实地查验。2、领导班子建设（20分）。乡镇和县直单位领导的班子建设情况，由考核组通过听取述...