劳务派遣用工现状自查报告这是我前段时间对一家集团公司做的劳务派遣用工自查报告，考虑到新劳动
合同法已经正式施行，劳务派遣将是近期企业用工热议话题，我省去企业信息后，贴出来供大家共同探讨。a公司劳务派遣用工现状自查报告一、自查背景《人民代表大会关于修改的决定》（以下简称《决定》）已经于2012年12月28日发布，并于2013年7月1日起实施。该决定重点对原《劳动合同法》中劳务派遣相关规定做了修订，主要有四个方面：1、提高劳务派遣机构资质门槛（第五十七条）。要求劳务派遣机构的注册资本不得少于人民币二百万元（原为五十万元），还须向劳动行政部门依法申请行政许可，于2014年7月1日前（期限一年）完成。未达标的不能经营劳务派遣业务。2、严格用工单位派遣岗位的限制（第六十六条）。明确劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。并定义临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位...