行政部2011年工作总结暨2012年工作计划

行政部2011年工作总结暨2012年工作计划；行政部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效；况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；根据本部门2011年的工作结合公司目前实际情况和；2、配合公司iso14001环境管理体系认证，完；建议：行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言；行政部2011年工作总结暨2012年工作计划行政部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展、生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在2011年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、晋升、职称、技能等级）管理。2、编制、实施《薪资管理办法（试行）》...