2014年上半年，我部在支行的正确领导下，在有关部门的大力支持和帮助下，按照的年初总体部署和工作要求，以为指导，认真执行国家和总、省行人力资源工作方针、政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在人力资源工作方面认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得上级领导的肯定和员工群众的满意。现将2014年上半年人力资源部工作情况具体总结如下：一、2014年上半年人力资源基本工作情况1、人力资源基本情况支行总人数为343人，其中长期
合同制员工225人，短期合同员工50人，劳务员工36人，内退员工23人，后勤岗位劳务用工9人，管理岗职务48人，技术岗位职务38人，现休病假员工3人。2014年上半年辞职人员2人，转出人员6人，调入人员3人，新入行大学本科员工14人。2、认真做好用工薪酬工作在用工方面，我部完成了支行31名短期劳动合同员工的合同续签工作，2014年上半年度共完成了9个网...