下载:362013年度评优
方案.doc2013年度评优方案第一章一、评优目的为表彰为公司做出突出贡献的员工与集体，营造鼓励先进、学习先进的氛围，以各类标杆人物与集体带动全体员工持续提高工作绩效，公司特制定本评优方案。二、评优原则本次评优总体应遵循如下原则：1、价值优先：员工和集体年度对公司产生的价值是各奖项评选的首要参考因素，同时关注公司文化实践、业务技能、成长速度等因素。2、专业导向：根据不同的业务领域分别评选优秀员工或集体，鼓励员工和集体在本领域内求精、求深、求创新。3、评报结合：在各单位评选的同时，员工或各单位可自我推荐。4、重视基层：鼓励基层员工参加评选，奖励对象将向基层员工倾斜。三、奖项设置表1：2013年度评选的奖项类别及设置总则说明：1、低成本技术创新奖需符合《低成本技术创新奖励办法》（附件1）中规定可以奖励的情形；2、部门发明创造奖详见《知识产权保护及奖励办法》（附件2）中...