2004年培训工作总结及2005年培训规划

回顾2004年培训工作，我们始终坚持以极探索大规模开展干部教育培训工作新思路、新举措和落实组织工作会议提出的要大规模地培训干部的要求为主题，紧紧围绕十六届全体会议精神为核心，对各级基层进行了系统培训。现将全年培训工作进行简要的总结并对2005年培训工作进行规划。2004年培训工作总结一、2004年度的培训工作的主要特点：一是培训工作组织严密。为了高效率、高质量抓做好2004的培训工作，我们专门成立了培训工作领导小组，选派组织能力强，业务能力精的同志主抓这项工作，在培训内容上紧紧围绕学员的求知要求，安排最强的师资力量进行授课，并先后5次对学员在知识需求方面进行了调查问卷，为课程安排提供了依据，也受到了广大学员的好评，呈现出听课认真、讨论热烈的良好局面。除此以外，还要结合学员的地域不同等差异，安排好每名同志的就餐、住宿等细节。在全年的培训工作中，没有出现学员迟到早退等现象。受到了党校领导和学员...