员工
培训工作程序1.0总则为加强人力资源管理，提高员工的素质，建立科学、完整的员工培训体系，确保员工能胜任其岗位工作，为公司质量管理体系的有效实施和持续改进提供充足的人力资源，进而推动企业的达标升级及质量管理和生产经营目标的顺利实现，特制定此规定。2.0培训对象公司各级领导、管理人员、技术人员、操作人员、验证人员等。3.0培训内容公司规章、制度、法律法规、职业道德、基础理论知识、专业技能、岗位职责、操作规程、
安全教育及质量管理体系标准等。4.0培训部门职责4.1人力资源部负责公司员工培训计划的制订，并组织相关部门实施。4.2人力资源部负责质量管理体系标准、公司规章制度、职业道德、基础理论知识的培训。安环办负责新聘员工岗前安全教育和特殊岗位操作规程培训。总工办负责生产工艺、技术理论培训。设备基建部负责设备操作、维护、保养知识的培训。生产单位及相关部室负责岗位职责、操作规程的培训。法规室负责法...