市科级领导班子年龄结构合理化问题调查报告

2010063022:05:13市科级班子年龄结构化问题调查报告市科级班子年龄结构化问题调查报告(2)..组织工作会议指出，要解决班子年龄结构化问题。年龄结构班子的构成要素，的班子年龄结构配备能够班子内部经验、精力等互补，整体工作效能，是事业兴旺发达、长盛不衰的。近年来，我市深化干部人事制度改革，在注重选拔优秀年轻干部，优化科级班子年龄结构做了工作，并了的。本文我市，就科级班子年龄结构化问题作了调查，仅供参考。一、近年来我市科级班子年龄结构的情况近些年来，我市以建设高素质干部队伍为，干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，干部队伍年轻化，深化干部人事制度改革，一系列措施，注重班子内部的优化组合，使科级班子结构了，整体素质。（一）乡镇班子年龄结构概况：我市从2006年乡(镇)换届，全市21个乡（镇、街道）班子238名中，35岁42人，40岁142人，占班子总数的59.6%。30岁4名，占班子总数...