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员工综合管理制度

员工综合管理制度

时间:2014-7-6 14:48:27  [下载该文章]  [会员注册]
.sob125一、考勤制度(一)考勤由考勤员统一施行逐日登记。(二)迟到、早退、矿工2、请事假两天以上(含两天),须到单位总经理批准,批准后方可有效。3、其它假期,工资待遇参考商场规定细则。3.实行日清日结的柜组要及时盘点结帐。4.整理好货架,打扫干净店堂卫生。5.检查防火、防爆、防盗、防破坏、防水的安全保卫工作。考勤制度(一)考勤由考勤员统一施行逐日登记。(二)迟到、早退、矿工1.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗,且无正当理由,视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上,扣发工资100元,情节严重的扣工资的50%。2.超过规定的上班时间一小时尚未到商场,无正当理由,或不按请假程序请假,擅自不来上班,或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天扣发工资100元,月旷工累计2天以上者予以解除合同。(三)请假制度1、假不论时间长短,不论什么假,除紧急情况外,一律凭请假条,经单位领导批准方可...
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