“经贸要入世，人才
培训要入‘室’”，这是近日大学的一场以“人才培训如何应对入世挑战”的大讨论中专家们得出的结论。何谓入“室”，winwin公司总裁金明先生说，“室”代表的不仅是教室，也包括办公室和家中的卧室，意即人才的学习和培训当随时随地地进行，尤其是入世后，培养与国际接轨的人才以及真正“职业化”的经理人更需要如此。与会专家以中国职业经理人的“职业化”培训为切入点，他们指出，中国出现职业经理人的历史不过10年左右，除了it业内一些很成熟的外企和为数极少的民营企业外，大多数公司管理层的职业化程度都不高，职业经理人短缺已经成为制约我国经济不断发展的最大障碍。特别在加入wto之际，这已成为向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。为此，北大国际mba项目美方院长，美国福坦莫大学终身教授杨壮博士举了一个有趣的现象，他班上的学生大都是具有丰富管理经验的企业家，但他们到了一个阶段之后不知道下一步怎么...