关于能力
培训的调查与思考陈龙韩云立omyknyt fp,�!3?j[本资料来源于报告总结调查报告.gzu521]omyknyt fp,�!3?j自2001年我市国税系统全面开展能力培训工程以来，全系统
干部职工的学习观念得到极大增强，活动载体丰富多彩，工作效能明显提高，学习型组织初步建立。为进一步加强对能力培训工作的规律性认识，切实把握能力培训现状，理性分析三年能力培训工作的成败得失，我们深入3区6县进行了专题调研。调查表明，我市能力培训在投入、实施、创新和落实上都取得了显著成绩，但从实际运行情况看，全市能力培训还未能真正实现科学化、规范化和系统化运作。这需要我们全方位思考并予研究解决。一、我市能力培训现状及主要特点自2001年推行“能力培训工程”以来，我市国税系统始终坚持以岗位练兵为基础，以构建学习型系统为手段，以提高干部队伍整体素质为目标，把实施“能力培训工程”作为实践和贯彻报告关于促进...