为了适应课程改革对
教师业务能力和整体素质提出的新要求，我校全面启动了校本
培训工程，并始终坚持以课堂教学为核心，以现代化教育手段为载体，以提高教师教研能力为重点，以高效提升教育教学质量为目的。扎扎实实地开展校本培训，现将我校一些做法
汇报如下。一、建立健全校本培训的保障机制1、健全管理网络，做到组织有保障。我校以强化队伍素质，提高教研能力为着力点，构建了校长领导教导处配合教研组(备课组)落实的管理网络，成立了以校长为组长的校本培训领导小组和校本培训业务指导小组。2、完善培训制度，做到考核有保障。加强制度建设，建立教师校本培训
档案，认真落实《新建路中
学校本培训学年度计划》任务，并及时总结，严格考核，奖优罚差。3、解决培训经费，做到环境有保障。学校在经费紧张的情况下，优先支持教师校本培训研修工作，切实解决教师培训所需费用，设立校本培训成果奖励经费和教育科研课题资助经费。不断改善培训环境和条件，购买...