－访企业文化网ｃｅｏ／同心动力总经理孙兵《人民
政协报》见者 李琼 有的民营企业，生怕别人笑话，把自己的企业文化弄得面面俱到。其实企业文化越简单越好／车间里最没有文化的人都能执行，那才是最好的企业文化／精神谈的多了，不务实，企业就会成为“精神病”企业在适应环境、变革自己的过程中，总会感到有一种无形的东西在牵引其方向、影响其效率。这种牵引有时是顺势的，有时是逆势的；有时表面的顺势其实是潜伏的逆势，而有时潜在的逆势又是强力的。顺势让人因畅通感到轻松，逆势让人因障碍感到气馁。这些都让企业变革的效果与其预期有所出入，使得我们不得不去关注这个“东西”——企业文化。于是，记者叩开了企业文化网ceo、同心动力企业文化咨询公司总经理孙兵办公室的门。民企是企业文化成长的沃土记者：企业文化传入我国企业界也有几十年了，但对很多企业而言，其含义仍旧不是很清楚。不少企业只是将过去思想政治工作、精神文明建设，甚至的一些...