辞职违约金有新规在职场上,除了秋天九月、十月的求职旺季,此外,由于很多人都盘算着拿了年终奖后再换份工作,因此春节过后的二、三、四月份,都会迎来又一个人才流动的高峰,而很多单位此时的人才空缺也比较大。俗话说,一年之计在于春,抱着为未来“早打算、早规划”的心理,刚刚进入1月,已有不少职场人开始准备简历,动用人际关系,为未来的跳槽做准备,而在跳槽时,能否顺利离职、支付违约金及新公司入岗等问题一直困扰着众多求职者。超半数人春节后想跳槽对于如今的职场中人来说,跳槽已经变成一件稀松平常的事情。近期有调查显示,73的职场人都在考虑春节后跳槽,春节后,或是刚刚拿完年终奖可以一走了之了,或是亲朋好友聚会时看到了自己与别人的差距打定了跳槽的决心,因此春节后往往是职场人跳槽愿望最强烈的时候。而跳槽原因无非是对薪水不满意、对工作没热情、与领导和同事关系没处好、个人发展空间不大、受不了公司的管理方法和制度等。据智联...