县“十一五”体育人才发展规划一、前言人才作为知识的创造者和载体，已成为所有竞争力与创造力的最重要源泉。在现代体育世界里，体育人才资源是决定体育事业竞争力和可持续发展的根本因素，体育人才的开发、管理工作不但是实现当前体育工作目标的关键，对于体育事业的长远发展来说更具有核心的意义。近年，澄迈在社会体育事业和体育产业化方面也取得了很大的进展。取得这些成就，是对我县体育事业的正确领导，和体育管理部门的工作产生的成果。体育发展的迅猛趋势对我县体育人才资源的开发、管理提出了新的、更高的要求，要适应今后体育领域日益激烈的竞争，跟上体育发展的潮流，就必须拥有更多、更优秀、更全面、更富创造性的各类体育人才。二、我县体育人才资源现状据统计，我县体育人才资源总量为17人，其中：局机关公务员及直属事业单位管理人员，占总人数的7.9%；事业单位专业技术人员1060人，占3.2%；直属事业单位工勤人员1人，占2.5%...