执行力随感——窦立军

窦立军通过学习《提升执行力》一书，我对执行力有了一定的理解，执行力本来不是中国常用的字，中国人习惯叫贯彻执行，从上到下全部贯彻，很多人一听到执行力，就是所谓的呆板的按照上级的要求去完成表面的任务，而最终并没有把决策者的真正意图及任务完成到位。所谓执行力是什么，就是员工在每一个阶段都一丝不苟的切实执行。并且具有开创性的工作，以利于目标的完成。《提升执行力》一书中曾经提到：阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间以后，阿诺德青云直上，得到老板的信任与赏识，而布鲁诺却仍然是老样子。为什么两人有不同的境遇?通过对《提升执行力》一书的学习，我们知道因为态度不同，同样的工作，会干出不一样的效果：所以干同样工作的人，因为成绩不同会在收入上有很大差异。对努力工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。如果你总是做得比应该做得更多，你就会成功，最起码是你成功的基础，这就是成功者与失败者之间的...